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          一、西安EMS廠長  1 名(工作地點:西安)

          任職資格:

          1、30-45歲,大學本科及以上學歷,管理類相關專業;

          2、精通EMS行業,15年以上EMS行業工作經驗; 其中5年以上工廠/事業部統籌管理經驗。

          3、具有電子工程背景、NPI工藝工程、項目管理經驗。

          4、精通生產成本控制及現場管理。精通EMS生產作業流程、工藝規程、質量的控制管理等。

          5、熟悉ISO9000、IATF16949質量管理體系,熟悉IPC610F標準。    

          6、不斷強化風險意識,將安全生產、環境保護、職業衛生管理改進常務化。

          崗位職責:

          1、領導組織EMS部門業績達成經營目標(業績,利潤,成本、安全等);

          2、負責生產計劃、確保車間均衡生產;

          3、負責設備保養,確保生產設備穩定運行;

          4、負責品質體系建設,持續推動品質改善;

          5、本著人本精益,主導培育嚴肅、友好的員工就業環境;

          6、強化客戶導向,不斷改進交付準時率;

          7、推動技改常務化,持續推動減人增效;

          8、有效開展員工培訓與管理,不斷提高員工職業技能及企業歸屬感。

           

          二、銷售管理經理/總監  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:
          1、30-45歲,本科或以上學歷,在制造業有3年以上的同崗位經驗;
          2、 熟悉營銷策劃,商務流程,客戶管理,數據分析,制度擬訂,商務合同評審,應收賬款管理,銷售人員管理;
          3、 市場營銷專業優先。
          4、有較強的規劃和分析能力、解決問題的能力;
          5、有良好的溝通交流技巧、協調處理和推進能力;
          6、以結果為導向,注重細節,對數據敏感,具有團隊精神。

          崗位職責:

          1. 依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃、監督實施;

          2、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,團隊建設;

          3、營銷流程、工具的開發、優化、推行、執行監督

          4、建營銷公司人員績效考核制度的合理分析并提出修改方案;

          5、銷售管理部門的日常工作指導。

           

          三、人力資源總監  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:

          1、35-45歲,本科及以上學歷,8年以上電子相關行業的人力資源總監崗位經驗;

          2、擅長組織變革、人員合理配置、績效激勵、人員效率提升等專項,并有實踐推進經驗;

          3、執行力強、抗壓力強、穩定性強、悟性極高、專業化程度高。

          崗位職責:
          1、統籌集團(1500人,4個異地分子公司)人力管理工作。

          2、人力資源專業工作組織變革、領導力素質模型、任職資格、人才盤點、人才發展、績效激勵的設計與推進。

          3、提升整體人員效率。

           

          四、辦公室主任  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:

          25-40歲,大?;蛞陨蠈W歷,具有行政管理或工商管理專業知識;

          5年以上行政或總助管理經驗;

          3、熟悉常用辦公軟件,具有較強的文字功底;
          4、具有良好語言表達能力、文字綜合能力、溝通技能。

          5、具有較強的學習能力、應變能力、組織能力、協調能力、創新能力、決策技巧和實踐能力。

          崗位職責:
          1、會務管理;

          2、生產經營活動、政策及宣傳報道;內部刊物的編輯、制作、發布等企業文化建設;

          3、員工行為規范與職業素養提升;

          4、行政獎懲管理;

          5、接待管理:前臺、酒店、車輛調配;

          6、組織員工活動及協助公司年會、各類會議的組織;

          7、辦公信息化管理;

          8、辦公資源管理;

          9、辦公環境管理;

          10、行政管理體系建設與維護工作。

           

          五、媒體專員/主管  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:

          1、25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、廣告、中文、新聞學、傳播等相關專業優先,有2年以上同崗位工作經驗;

          2、具有較強的語言組織能力和文案撰寫能力,并有線上線下活動策劃組織能力;

          3、善長網絡信息的搜集與編輯整理,有一定的文字功底;

          4、具備對互聯網文化高度敏感性,能夠準確把握網民心態,有較強的對熱點的判斷和標題行文的把控能力;

          5、有較強的抗壓能力,良好的溝通能力。

          崗位職責:

          1、負責品牌形象、活動推廣、產品廣告、新聞資訊等文案策劃編寫;

          2、公司各個網站、新媒體平臺、H5、網絡推廣資料等維護、升級與發布;

          3、SEOSEM,網絡輿情的管理和引導;社群建設和運營;

          4、負責公司宣傳資料(宣傳冊、PPT)的修訂、維護;

          5、協助完成線下推廣活動(展會、技術交流會、云創系列交流活動等)的策劃、籌備、組織;

          6、負責客戶信息(info郵箱、QQ技術群等)統計周報/月報,新媒體平臺數據統計分析周報及其他市場活動數據統計分析;

          7、協助其他部門或領導開展有關工作。

           

          六、技術管理工程師  1 名(工作地點:惠州)

          任職要求:

          1、25-35歲,大?;蛞陨蠈W歷,熟悉電子電路知識,對電子電路前沿技術與發展方向有一定的了解。

          2、熟悉政府項目申報、驗收等工作和方法。

          3、熟悉知識產權的相關知識與知識產權管理要求。

          4、熟悉技術論文的寫作要求與方法,了解文章的投稿要求。

          5、熟練掌握office辦公軟件應用。 

          6、具有較強的協調、監督和發現問題解決問題的能力。

          崗位職責:

          1、負責組織集團知識產權(含論文)的申報與常務管理。

          2、負責公司資質及科技業務項目申報與常務管理。

          3、負責公司內外技術標準組織建設與申報工作。

          4、負責集團UL認證常務管理。

          5、負責公司技術資料庫建設與管理工作。

          6、協同公司各類科研機構建設。 
          7
          、其他上級交辦事項。 

           

          七、招聘主管  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,28-40歲,熟悉人力資源六大模塊,人力資源相關專業知識及心理學的相關知識。

          2、具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規。

          3、熟悉行業知識及各崗位的基本的專業知識。

          4、較好的口頭及書面溝通的技能。

          5、良好的親和力和應變能力。

          崗位職責:

          1、 參與招聘管理制度、流程、標準、表單的建設。

          2、 尋求與人才市場、招聘渠道的合作,并與其保持良好的合作關系。

          3、 根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃。

          4、 指導督促并審核用人部門按規范要求填寫人力需求申請表,按照招聘計劃及實施方案,開展招聘工作。

          5、 負責招聘、面試、錄用等的配套工作。

          6、 公司招聘信息更新維護。

          7、 負責應聘人員資料庫的建立和維護工作。

          8、統計分析招聘計劃的達成率相關數據,并針對異常提供改善建議。

          9、分別以周、月為單位輸出招聘相關報表。

          10、同行業、同區域薪資水平調查,并為公司的薪資政策提供數據支持。

           

          八、腳本開發工程師  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:
          1、25-35歲,大?;蛞陨蠈W歷,熟悉以下編程語言(精通一個即可):Java、Csh、Perl;

          2、熟練掌握Genesis/Ucam軟件操作;

          3、熟悉CAM作業流程及規范;

          4、較好的溝通交往能力及清晰地邏輯思維能力。

          崗位職責:

          1、CAM主軟件功能二次開發及維護提升;
          2、根據項目具體要求,承擔開發任務,按計劃完成任務目標;
          3、配合系統分析人員完成軟件系統及模塊的需求調研和需求分析;

          4、獨立完成軟件系統級模塊的編碼;

          5、有關技術方案、文檔的編寫,軟件單元的測試;

          6、提高生產的效率,保障系統的穩定性和可靠性。

           

          九、QAE工程師  1 名(工作地點:惠州)

          任職資格:
          1、大專及以上學歷,熟練各類CAM軟件;

          2、熟悉PCB常見英文;

          3、2年以上工程QECAMMI工作經驗。

          崗位職責:

          1、負責審核樣板工程資料,結合生產加工能力、成本、品質、效率,保證工程資料符合客戶要求及各項最優;

          2、負責樣板單優化的工程更改審核;

          3、記錄審核過程中發現的問題,反饋至CAM,跟進復核并確保正確;

          4、對高風險訂單及重點保障訂單進行二次審核或交叉審核;

          5、反饋審核過程中發現的品質問題,提出改善需求與建議。

           

          十、PCB研發工程師  1名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,熟悉PCB材料、工藝流程;

          2、具備單項目管理能力;

          3、具備英文讀寫能力。

          崗位職責:

          1、負責PCB新材料、新技術、新工藝、新產品研究開發工作;

          2、按照研發項目管理要求,進行各類研發成果的標準化工作與維護、培訓;

          3、客戶技術交流。

           

          十一、產品工程師/高工  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:
          1、25-45歲,大?;蛞陨蠈W歷,熟知線路板各工藝流程。

          2、對細密線路、HDI、厚銅板、剛撓結合板、金屬基板、特種材料產品制作工藝有深入了解。

          3、熟悉PCB工廠工藝運作原理及操作,能熟練運用電腦 (AutoCAD、OFFICE軟件熟練操作),掌握一定英文讀寫能力、線路板有關國際標準、目標管理方法、工程分析工具。

          4、支持技能的所有訓練及培訓。

          5、具備良好的技術管理建設經驗。

          6、具備較強的溝通能力。

          崗位職責:
          1、課題開展:工序熱點質量問題的技術攻關、工藝風險規避改善策劃、成本節約專項課題開展 、物料的評估,指導工程師進行各種試驗設計與試驗計劃,保證高效、可靠的運作(20%

          2. 重點產品的突破:重點產品的策劃及安排跟進、高端產品的技術承載與固化,提高工程師解決問題的能力(20%

          3. 維護制程穩定:指導工程師對成果標準化輸出,生產工序操作指導書、工藝標準書、控制計劃升級(15%

          4. 客訴問題的處理及改善:快速響應,重大功能性客訴導致公司損失能有效控制,指導工程師提供專業分析與改善措施給到客戶,預防再客訴,提高客戶對產品滿意度、預防客戶信心流失(15%

          5. 制造異常處理:生產線的問題處理的跨部門組織、安排處理并及時向上司反饋(10%);

          6. 產能的持續提升:指導工程師收集生產質量信息,預測生產狀況,結合上司所制定的目標,制定有瓶頸工序的技術提升、產量提升、問題預防目標計劃及組織下屬實施至達成目標(5%

          7. 培訓工程師具備系統分析能力、試驗實施能力、提高報告撰寫能力,打造專業團隊(5%);

          8. 參與工藝新技術,新工藝改進,實用新型專利申請,論文撰寫,提高公司行業影響力(5%);

          9. 每周對計劃的實施成效進行評估及分析,擬定最新一周的工作計劃,并呈報上司(5%)。

           

          十二、PCB可靠性工程師  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,3年以上PCB相關工作經驗,熟練使用辦公軟件,比如word\excel\ppt;

          2、具有良好溝通、協調和推進能力;

          3、良好的檢測報告書寫能力及數據處理能力;

          4、一定的英文閱讀能力(CET-4級及以上能力者優先)。

          工作職責:

          1、承接上級工作指示及按相關規范開展工作并詳細填寫相關記錄;

          2、負責物理實驗室的相關的物理性能測試和其他可靠性測試等物理室的日常管理工作;

          3、全廠儀器校準及MSA分析、GR&R分析;

          4、PPAP報告的遞交工作;

          5、負責化驗室的日常管理工作,對各生產線藥水監控,包括SPC運作與管理。

          6、監督化驗室技術員各條生產線的化驗分析結果的準確性;

          7、安排理化室人員的工作分配、調休及加班,審核分析報告,修訂工作指示,維護物理室和化驗室的正常運作。

           

          十三、SMT主管  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、28-40歲,中?;蛞陨蠈W歷,精通富士、雅馬哈貼片機的維修、調試技能;

          2、精通PCBA產品加工制造工藝流程;

          3、較強的分析及解決問題的能力;

          4、具備良好的團隊建設經驗;

          5、具備較強的溝通交往及培訓下屬的能力。

          崗位職責: 

          1、落實富士、雅馬哈貼片機的故障分析、維修等工作; 

          2、對產品異常分析處理; 

          3、對客戶反饋的異常進行分析處理。

           

          十四、PQE工程師  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、熟悉國家質量標準(GB/T系列)、IPC-A-610標準;

          2、熟悉電子產品PCBA制程質量管理要求;

          3、熟悉質量5大工具;

          4、具備稽查審核能力。

          工作職責:

          1、制程質量策劃、改進;

          2、制程QC、IPC、OQC的培訓和指導;

          3、制程品質控制類文件的輔導、編寫;

          4、制程異常、客訴的處理及跟進關閉。

           

          十五、器件銷售工程師  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、22-35歲,大?;蛞陨蠈W歷,有電子元器件采購/銷售背景經驗者; 

          2、有2年以上銷售元器件相關工作經歷,有BOM服務及在元器件電商平臺工作經驗優先;

          3、 對IC、被動件、接插件或二三極管品牌及產品類別有比較深入的認識,熟識區分國內外品牌。

          了解對應客戶群體,可根據客戶需求介紹不同產品。

          4、較強的溝通能力與銷售技巧,依據部門分配業績目標制定相應開發策略;

          5、有較強的團隊協作和人際協調,溝通能力;

          6、較強的應變能力,自信并且外向,能承受適度的工作壓力。

          崗位職責:

          1、 負責平臺器件銷售,完成個人月度年度業績指標;

          2、 根據公司資源分配,維護及增進已有客戶關系;

          3、 自主開發新客戶,跟進客戶訂單及時交付;

          4、 溝通采購及工程等部門及時處理器件報價與訂單異常;

          5、 負責銷售合同簽訂、付款;外出拜訪關鍵客戶,爭取訂單;

          6、了解市場行情,協助反饋市場信息,促使業務進展。

           

          十六、網絡推廣專員  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1.22-35歲,大?;蛞陨蠈W歷, 有網絡推廣工作背景經驗者; 
          2.
          掌握百度、GOOGLE、SOSO等搜索引擎基本排名規律;了解搜索殷勤優化,包括站點內外鏈接優化,了解各種SEO推廣手段;

          3.有較強的網站關鍵字分析、競爭對手監控能力,能做數據分析,定期對相關數據進行有效分析;

          4.對自媒體運營有較深入了解;

          5.具備和第三方網站進行流量、數據、反向鏈接或服務交換的公關能力;

          6. 積極主動發現提出問題接受任務,能夠自我調節激勵勇于承擔責任,能輕重緩急有序安排工作;

          7.較強的溝通能力與銷售技巧,依據部門分配業績目標制定相應開發策略;

          8.有較強的團隊協作和人際協調,溝通能力。

          崗位職責:

          1.負責自媒體渠道與網絡渠道的推廣實施.

          2.評估關鍵詞、編寫網頁SEO元素優化方案并負責實施。監控網站關鍵詞排名變化,監控和研究競爭對手及其他網站相關做法,并制定相關策略和方案優化公司網站,并維持網站關鍵詞排名; 
          3.
          利用優化手段在論壇、分類信息、專業門戶、博客、播客、微博、視頻網站等第三方網站進行推廣,積極探索和創新線上營銷新手段、新模式,增加網站的流量和知名度; 
          4.
          負責各類線上選出載體(SEM、EDM、SMS、網絡廣告)的推廣,對考核指標負責。協助文案編輯提高文章的收錄量和排名。 

           

          十七、培訓及銷售運營專員  1 名(工作地點:惠州大亞灣)

          任職資格:

          1、25-35歲,大?;蛞陨蠈W歷,熟悉教育類產品的運營推廣流程、銷售方法;

          2、完成課程的文案和包裝,從運營角度給予課程推廣必要的支持;

          3、具備數據收集與分析的基本能力,能收集客戶及分析市場信息;

          4、從事過教育教學工作,做過教務相關工作,對行業有一定的了解。

          5、 有學習平臺運營、微信公眾號運營類工作經歷者優先;

          6、 了解線上線下的推廣運營模式,了解創新人才培養模式;

          7、 具有較強的組織能力、文字撰寫能力;

          8、 具有很強的責任心,良好的團隊協作和溝通協調能力;

          9、有教育行業經驗優先。

          崗位職責:

          1、 參與理工學院培訓推廣、銷售運營工作,提高管理效率;

          2、 有微信公眾號運營、微信群運營、線上學習平臺運營經驗;

          3、 負責理工學院各項培訓數據記錄和制作;

          4、 協助學院的教務工作,負責教室、教學的管理與實施。

          5、有教育平臺運營經驗優先。

           

          十八、器件銷售(采購工程師) 1 名(工作地點:深圳南山

          任職資格:

          1、25-35歲,大專及以上學歷,熟悉電子元器件行業,在元器件分銷行業從事銷售或采購工作5年以上經驗,對工業級元器件的品牌和渠道較了解,對電子元器件采購服務有強烈興趣和成功渴望; 

          2、英語良好,能進行英文郵件來往交流的優先考慮; 

          3、對電子發展趨勢有較強的敏感性和興趣;對電子元器件市場價格和物料成本構成有較強的敏感性;對工業級半導體應用與供應環境熟悉; 

          4、對數據敏感、工作嚴謹、積極主動、服務意識強、責任心強,有優秀的溝通及談判能力;

          5、對華強北市場非常熟悉為加分項。

          崗位職責:

          1、配合銷售團隊,挖掘客戶需求,根據需求確認渠道負責電子元器件的供應開發、談判、下單和訂單執行; 

          2、協助銷售,主動為客戶提供庫存檢索、COST DOWN方案和技術支持等增值服務; 

          3、開發有競爭力的電子元件(各種品牌IC,存儲芯片,二三極管等)供應商,包括分銷、代理、工廠庫存等); 

          4、供應資源的持續開發及優化。 

           

          十九、嵌入式軟件工程師  1 名(工作地點:深圳南山)

          任職資格:

          1、24-35歲,本科或以上學歷,具備扎實的計算機軟件基礎;

          2、2年以上獨立軟件開發工作經驗;

          3. 精通TI、ST,NP系列等單片機的軟件編程,熟悉ARM平臺開發經驗為優先;

          4. 精通各種通信協議,如TCP/IP、UDP、串口等;

          5.有較強的表達和溝通能力,具有獨立解決問題的分析能力。

          崗位職責:

          1、負責嵌入式應用程序的軟件開發;

          2、負責安卓系統維護與裁剪;

          3、負責Linux環境下底層驅動的開發與調試。

          4、負責軟件產品的代碼實現和維護,編寫代碼注釋和開發文檔

          5、根據產品需求進行軟件功能的定義和程序設計

          6、根據設計文檔或者算法說明完成代碼編寫,調試,測試及升級維護.

           

          二十、硬件工程師  1 名(工作地點:深圳南山)

          任職資格:

          1、24-35歲,本科或以上學歷,通信、電子等相關專業,兩年以上硬件研發經驗。

          熟悉 ARM、DSP、FPGA等硬件平臺的開發應用。

          2. 熟悉原理圖設計,PCB設計及調試經驗。

          3. 掌握1種以上硬件開發工具(如Candence等)。

          4. 熟悉電磁兼容設計技術,了解電磁兼容認證流程,具有產品CE/FCC認證經驗。

          5.至少獨立完成過一個研發到量產產品的硬件設計經驗

          6.了解電子產品工廠制程.

          崗位職責:

          1.根據公司項目需求,參與研發技術方案的討論和制定;

          2.參與硬件相關的硬件需求分析、系統設計、板卡開發、調試、測試工作;

          3.負責產品中硬件電路的方案設計、系統架構設計、模塊設計等工作;

          4. 完成項目方案設計、器件選型、原理圖設計、PCB設計,調試與維護等

          5. 負責PCB板打樣、調試、及調試過程中出現的問題解決及整改方案

          6.參與產品投產試制,指導生產過程。

          7.制定、整理并規范化技術文檔(主要包括:設計手冊、電路原理圖、物料(BOM)清單、源程序清單、用戶手冊、生產工藝指導書要求、測試技術指標、試制總結報告、工作總結等)。

           

          二十一、客戶代表  4 名(工作地點:成都、廣州、深圳)

          任職資格:

          1、21-30歲,大?;蛞陨蠈W歷,接受應屆畢業生;

          2、熟練使用辦公軟件;

          3、溝通表達能力良好。

          崗位職責:

          1、開發新客戶,維護客戶關系,確保訂單增長;

          2、商務談判,合同執行。

           

           

          投遞簡歷:

          聯系人:任小姐

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